|
 Трудовые споры достаточно частое явление. Трудовой кодекс РФ регламентирует права и обязанности участников трудовых отношений, устанавливая определенные правила в данной области.
Защита прав и законных интересов наемных работников, а также работодателей - задача адвокатов.
Адвокат может оказать помощь в следующих случаях:
- Трудовые споры об изменении причины увольнения
- Трудовые споры по делам о восстановлении на работе
- Трудовые споры о признании отказа в приеме на работу необоснованным
- Взыскание заработной платы
- Трудовые споры о взыскании причиненного ущерба (работником, работодателем)
- Обжалование решения о привлечении к дисциплинарной ответственности
- Оспаривание локальных правовых актов, принятых работодателем
- Иные виды юридической помощи.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника - ст.3 ТК РФ.
...из практики адвоката...
...К. обратился с иском ООО о восстановлении на работе, взыскании невыплаченной зарплаты в размере 15 000 руб., компенсации морального вреда в размере 60 000 руб. расходов на оказание юридической помощи в размере 30 000 руб., процентов за просрочку ...пояснив, что работал по срочному договору, однако, был уволен через 10 дней без получения приказа об увольнении и выдачи трудовой книжки и выплаты зарплаты...чем был лишен права на труд...ответчик пояснил, что истец фактически отработал 4 дня...и больше не появлялся на рабочем месте, о чем был составлен акт, приказа об увольнении не издавалось...в процессе истец отказался от требований по восстановлению на работе...т.к. срок договора истек...было заключено мировое соглашение...истцу было выплачено 10 000 руб...
|
